Clase 1: Introducción al Entrenamiento de Virtudes

• Presentación del programa y objetivos.
• Fundamentos del Proyecto Virtudes.
• Concepto de lenguaje de las virtudes.

Clase 2: Estrategia 1 – Hablar el lenguaje de las virtudes

• Profundización en la importancia del lenguaje.
• Ejercicios prácticos para aplicar el lenguaje de las virtudes.
• Casos de estudio y discusiones grupales.

Clase 3: Estrategia 2 – Reconocer momentos propicios para el aprendizaje

• Identificación de lecciones vitales en desafíos diarios.
• Desarrollo de la humildad como herramienta de aprendizaje.
• Ejercicios prácticos para aplicar la estrategia en situaciones cotidianas.

Clase 4: Estrategia 3 – Establecer límites claros

• Exploración de límites basados en virtudes.
• Construcción de relaciones saludables a través de límites respetuosos.
• Herramientas para establecer límites personales.

Clase 5: Estrategia 4 – Honrar el sentido de nuestras vidas

• Reflexión sobre la dignidad personal.
• Actividades para la reverencia y apreciación de la belleza.
• Expresión del significado a través de las artes.

Clase 6: Estrategia 5 – Ofrecer el arte del acompañamiento

• Concepto de acompañamiento basado en virtudes.
• Desarrollo de habilidades para identificar momentos propicios.
• Rol del acompañante en la toma de decisiones éticas y resolución de conflictos

Clase 7: Integración de Estrategias – Parte 1

• Revisión de las estrategias aprendidas.
• Ejercicios prácticos para integrar múltiples estrategias.
• Desarrollo de un plan personalizado de entrenamiento de talentos.
• Sesión de preguntas y respuestas.

Clase 8: Integración de Estrategias – Parte 2

• Continuación de la integración de estrategias.
• Actividades colaborativas para aplicar las estrategias en equipo.
• Retroalimentación grupal y ajustes en los planes individuales.
• Inspiración a través de historias de éxito basadas en las estrategias.

Clase 9: Desarrollo de Habilidades Sociales

• Importancia de las habilidades sociales en el éxito.
• Ejercicios para mejorar la comunicación y la empatía.
• Estrategias para construir relaciones efectivas.
• Estudio de casos de líderes con fuertes habilidades sociales.

Clase 10: Planificación de Carrera y Objetivos a Largo Plazo

• Herramientas para la planificación de la carrera basada en talentos.
• Establecimiento de objetivos a largo plazo y desarrollo de un plan de acción.
• Conexión de talentos con metas profesionales y personales.
• Evaluación de progreso y ajustes en el plan.

Clase 11: Gestión del Tiempo y Productividad

• Técnicas de gestión del tiempo para optimizar el entrenamiento de talentos.
• Estrategias para aumentar la productividad y eficiencia.
• Ejercicios prácticos para implementar cambios en la rutina diaria.
• Sesión de preguntas y respuestas.

Clase 12: Celebración de Logros y Cierre del Programa

• Compartir experiencias y logros desde el inicio del programa.
• Reconocimiento de los avances individuales y colectivos.
• Reflexión sobre el impacto del entrenamiento de talentos en la vida cotidiana.
• Entrega de certificados y despedida.