Este taller desafía la noción tradicional de liderazgo que implica encajar en un molde predefinido.
Animate a hackear tu estructura.

Modalidaad: 100% Online en Vivo
Duración:
1 mes | 4 clases
Inicia:
ABRIL 2024
Inscripción:
Abierta
Arancel: Pago único

USD 60

Descripción

Utiliza una perspectiva ontológica para liberar a los participantes de las expectativas convencionales y los roles rígidos de liderazgo. Basándose en las ideas de autores como Fred Kofman y la filosofía cuántica, el taller fomenta la autenticidad, la autoconciencia y la capacidad de liderar desde un lugar de autenticidad y propósito.

¿A quién está dirigido?

Este taller está dirigido a personas que deseen desafiarse a sí mismos y alejarse de los estereotipos tradicionales del rol que «creemos debemos ocupar» en esta sociedad, en nuestros entornos en los que nos movemos.  Diseñado para personas que conforman y /o lideran equipos que buscan una dinámica de liderazgo más flexible, diverso y colaborativo. Dado que este taller empodera a los participantes para liderar desde una perspectiva única y auténtica, en lugar de intentar ajustarse a un modelo preestablecido.

ModalidadDuración
 100% Online | En Vivo 1 Mes | 4 Clases
Inicio Inscripción
 Todos los meses Abierta

Módulos | Clases

A lo largo de 4 clases, te sumergirás en un viaje de desarrollo personal y profesional que te permitirá adquirir habilidades y conocimientos clave para liderar con excelencia.

  • Identificación de tendencias y cambios en el liderazgo actual.
  • Ruptura de paradigmas: De líderes tradicionales a líderes transformadores.
  • Integración de la autenticidad en la visión y práctica del liderazgo.
  • Importancia de la diversidad en equipos y su impacto en la innovación.
  • Estrategias para fomentar la inclusión y la tolerancia en el liderazgo.
  • Potenciando la colaboración entre individuos con diferentes perspectivas.
  • Fomento de la creatividad y la innovación en el liderazgo.
  • Herramientas para pensar de forma no convencional y generar ideas disruptivas.
  • Adaptación al cambio y alentando la toma de riesgos en la toma de decisiones.
  • Evaluación integral a través de un proyecto práctico de liderazgo innovador.
  • Implementación de estrategias de liderazgo no convencional en casos prácticos.
  • Presentación de casos de éxito y discusión sobre aplicaciones prácticas.

Certificación Internacional

Global Confederation of Coaching (GCC) es una organización, donde se agrupan profesionales y organizaciones del mundo del coaching, orientados a la profesionalización de la disciplina, en todos sus alcances.

Formas de pago

Rompiendo el Molde Liderar no se trata de Encajar

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