Este taller desafía la noción tradicional de liderazgo que implica encajar en un molde predefinido.
Animate a hackear tu estructura.
Modalidaad: 100% Online en Vivo
Duración: 1 mes | 4 clases
Inicia: ABRIL 2024
Inscripción: Abierta
Arancel: Pago único
USD 60
Descripción
Utiliza una perspectiva ontológica para liberar a los participantes de las expectativas convencionales y los roles rígidos de liderazgo. Basándose en las ideas de autores como Fred Kofman y la filosofía cuántica, el taller fomenta la autenticidad, la autoconciencia y la capacidad de liderar desde un lugar de autenticidad y propósito.
¿A quién está dirigido?
Este taller está dirigido a personas que deseen desafiarse a sí mismos y alejarse de los estereotipos tradicionales del rol que «creemos debemos ocupar» en esta sociedad, en nuestros entornos en los que nos movemos. Diseñado para personas que conforman y /o lideran equipos que buscan una dinámica de liderazgo más flexible, diverso y colaborativo. Dado que este taller empodera a los participantes para liderar desde una perspectiva única y auténtica, en lugar de intentar ajustarse a un modelo preestablecido.
Modalidad | Duración |
100% Online | En Vivo | 1 Mes | 4 Clases |
Inicio | Inscripción |
Todos los meses | Abierta |
Módulos | Clases
A lo largo de 4 clases, te sumergirás en un viaje de desarrollo personal y profesional que te permitirá adquirir habilidades y conocimientos clave para liderar con excelencia.
- Identificación de tendencias y cambios en el liderazgo actual.
- Ruptura de paradigmas: De líderes tradicionales a líderes transformadores.
- Integración de la autenticidad en la visión y práctica del liderazgo.
- Importancia de la diversidad en equipos y su impacto en la innovación.
- Estrategias para fomentar la inclusión y la tolerancia en el liderazgo.
- Potenciando la colaboración entre individuos con diferentes perspectivas.
- Fomento de la creatividad y la innovación en el liderazgo.
- Herramientas para pensar de forma no convencional y generar ideas disruptivas.
- Adaptación al cambio y alentando la toma de riesgos en la toma de decisiones.
- Evaluación integral a través de un proyecto práctico de liderazgo innovador.
- Implementación de estrategias de liderazgo no convencional en casos prácticos.
- Presentación de casos de éxito y discusión sobre aplicaciones prácticas.
Certificación Internacional
Global Confederation of Coaching (GCC) es una organización, donde se agrupan profesionales y organizaciones del mundo del coaching, orientados a la profesionalización de la disciplina, en todos sus alcances.
Formas de pago
Rompiendo el Molde Liderar no se trata de Encajar
USD 60